🔰 ما نمیتوانیم مشکلاتمان را با همان تفکری که آنها را به وجود آوردیم، حل کنیم؛
www.FarasooGroup.com
www.FarasooGroup.com
ساختمان لوکس فقط ساختمانی برای اوقات استراحت و یا دفتر کار نیستند و امکانات بیشماری دارند همان گونه که مالها دیگر تنها مکانی برای خرید نیستند و امکاناتی همچون رستوران، کافیشاپ، سینما، تئاتر، مکانی برای برگزاری رویدادها و کنسرتها، شهربازی، امکانات ورزشی و… را دارند که مالها را تبدیل به مکانهایی برای تفریح، گردش، وقتگذرانی،…
۵ کاری که باید هنگام داشتن حجم کاری بالا انجام دهید تا از آشفتگی رهایی یابید. همه ما، لحظات آشفته و سراسیمه بودن ناشی از حجم کاری زیاد را تجربه کردهایم. برای رهایی از آشفتگی حاصل از حجم کاری زیاد، نفس عمیق بکشید و با نگرشی مثبت، با خودتان صحبت کنید یعنی در حین مسئولیتپذیربودن…
مدیریت استراتژیک با رویکرد امروزی مدیریت استراتژیک، اجرای تفکرات استراتژیک است که قبلاً راجع به این مهارت کلیدی مدیران صحبت کردهایم. ، رابرت ام گرانت در این کتاب، به چارچوب اصلی تحلیل استراتژی و تأثیر آن بر عملکرد موفقیتآمیز افراد و سازمانها پرداخته است. وی، اهداف سازگار و بلندمدت، درک عمیق محیط رقابتی، ارزیابی عینی…
🔰 کارگاه متقاعدسازی و فروش به سبک فراسو 🔑 تکنیکهای مدرن و تأثیرگذار برای فروش به سبک حرفهایها 🔰 سرفصلهای کارگاه: 📌 اهمیت شناخت محصول و خدمت 📌 لزوم شناخت رقبا 📌 شناخت مشتری 📌 آموزش فن بیان 📌 تاثیر زبان بدن در فروش 📌 آموزش مکالمه و فروش تلفنی 📌 روشهای برقراری ارتباط موثر…
مبنـای برنامههـای ایجـاد تغییـر در سازمانها، تشـخیص یـا عارضهیابی اسـت. موفقیـت سـازمانها مبتنـی بـر شـیوههای کمّی و کاملاً منطقی نیسـت، بلکـه بیشـتر به عوامـل غیرقابـل اندازهگیـری نظیر انسـانها، کیفیـت کار و خدمـات مشـتری و از همـه مهمتـر بـه انعطـافپذیری لازم در مقابـل شـرایط متغیـر بسـتگی دارد. همچنیـن، کیفیت خطمشـیهـای سـازمان بـهعنـوان یکـی از عوامـل پذیـرش…